2月5日晚，理想衛(wèi)浴公司召開了一年一度的員工表彰大會，會后幾百名員工在一起開開心心地吃了一頓豐富的團(tuán)年飯。與往年一樣，整個年會洋溢著一種歡樂向上的氣氛，全體員工頻頻舉杯慶祝理想衛(wèi)浴2006年的豐收業(yè)績。據(jù)悉，這種員工大會近年來已成為理想衛(wèi)浴企業(yè)文化最有特色的年終保留節(jié)目，是理想衛(wèi)浴上下最為重視的節(jié)日之一。
表彰會上，數(shù)十名員工從理想衛(wèi)浴高層手中領(lǐng)到了敬業(yè)員工、勞動模范的獎金及獎狀，現(xiàn)場還公布了一批2007年獲得晉升的員工名單，他們以無比興奮的心情接受了全場熱烈掌聲的祝賀。
理想衛(wèi)浴董事長危五祥在致詞中對理想衛(wèi)浴的2006年作了簡潔有力的回顧，并布置了理想衛(wèi)浴的2007年工作目標(biāo)。
2006年，理想衛(wèi)浴產(chǎn)品達(dá)25萬套，業(yè)績近2個億。在產(chǎn)品創(chuàng)新上實(shí)施了KPA管理，并取得卓越的成效。2007年，隨著高明新廠的順利投產(chǎn)，理想衛(wèi)浴銷售業(yè)績將在2006年基礎(chǔ)上提升60%，產(chǎn)能將突破35萬套以上，而業(yè)績將逼近3億大關(guān)。危董事長當(dāng)眾承諾，屆時為了回報員工的努力，將以個人名義拿出利潤的5%，對6個月以上的正式員工進(jìn)行獎勵。
為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，危五祥表示，新的一年將繼續(xù)加大KPA管理系統(tǒng)的落實(shí)，并建立有效的考核制度。同時還將繼續(xù)做好企業(yè)文化建設(shè)，改善員工福利待遇包括興建高明新廠員工宿舍、減少員工工時等計劃。
理想衛(wèi)浴是業(yè)內(nèi)極少數(shù)堅(jiān)持專一產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)的衛(wèi)浴企業(yè)，在積累了十多年之后，理想衛(wèi)浴目前在淋浴房/門的生產(chǎn)上稱得上是獨(dú)具盛名。危五祥表示，未來3至5年仍將繼續(xù)堅(jiān)定專業(yè)生產(chǎn)這一方向。
